Lid Raad van Toezicht

Kinderopvang Morgen zoekt een enthousiast en maatschappelijk betrokken Lid Raad van Toezicht met een hart voor de ontwikkeling van kinderen

Kinderopvang Morgen zoekt jou!
Ben jij een maatschappelijk betrokken professional met een passie voor diversiteit en inclusiviteit? Heb jij de wens om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van kinderen en het creëren van gelijke kansen? Dan is deze functie als Lid van de Raad van Toezicht bij Kinderopvang Morgen precies wat je zoekt.

Onze Missie

Morgen gelooft in de kracht van elk kind. Wij zetten ons in voor de beste, meest passende kinderopvang, voor elk kind, ongeacht identiteit of achtergrond. Waar de jongste kinderen spelenderwijs de wereld ontdekken en oudere kinderen hun talenten ontwikkelen. Met plezier, openheid en een brede blik werken wij vandaag aan een mooier morgen.

Over Kinderopvang Morgen

Morgen is de koepelorganisatie achter vier unieke kinderopvangmerken: Up, True Colors, EigenWijs en Blauwkapje, met bijna 40 vestigingen in de regio Rijswijk, Den Haag-Ypenburg, Delft en Westland-Wateringen. Daarnaast beheren wij vier Integrale Kindcentra: Max Havelaar, Snijders, Buitenrijck en De Eglantier. Onze locaties hebben elk een eigen identiteit, maar delen één visie: hoogwaardige, inclusieve kinderopvang die aansluit bij de behoeften van ieder kind.

Wat ga je doen als Lid Raad van Toezicht?

Als lid van de Raad van Toezicht draag je bij aan de strategische koers en het maatschappelijk doel van Morgen. Je bent een kritische gesprekspartner voor het bestuur, bewaakt de kwaliteit en zorgt voor verbinding tussen beleid en uitvoering.

Specifiek ben je een ambassadeur voor diversiteit en inclusiviteit, met aandacht voor maatschappelijke trends en innovatie binnen de kinderopvang. Samen met de andere leden zorg je voor een brede en diverse expertise binnen de Raad.

Wat zoeken wij in jou?

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste kandidaat die:

• Beschikt over kennis en ervaring in diversiteit, inclusiviteit of maatschappelijke vraagstukken.
• Een strategische blik heeft op Governance, beleid en de kinderopvangsector.
• Ervaring heeft als toezichthouder of in een vergelijkbare functie.
• Toewijding toont aan maatschappelijke impact, specifiek gericht op de ontwikkeling van kinderen.
• Regionaal verbonden is en/of bekend is met de uitdagingen van gezinnen in onze werkgebieden.
• Een proactieve houding heeft en zich betrokken voelt bij de missie van Kinderopvang Morgen.

Praktische informatie over de functie

• Tijdsinvestering: gemiddeld 16 dagdelen per jaar, inclusief vergaderingen, werkbezoeken en voorbereiding.
• Vergoeding: conform de richtlijnen van de Nederlandse Vereniging van Toezichthouders Kinderopvang (NVTK).
• Benoemingstermijn: vier jaar, met de mogelijkheid tot herbenoeming.

Waarom kiezen voor Morgen?

Bij Kinderopvang Morgen kom je in een betrokken en professioneel team dat écht impact maakt op de toekomst van kinderen. Wij hechten grote waarde aan diversiteit, zowel binnen onze organisatie als in onze Raad van Toezicht. Samen bouwen wij aan een inclusieve, innovatieve en inspirerende organisatie.

Het sollicitatieproces

1. Interesse? Solliciteer vóór vrijdag 10 januari 2025 via onze vacaturepagina op Werken voor Morgen. Upload je motivatiebrief en CV.
2. Selectiegesprekken: De gesprekken vinden plaats op donderdag 30 januari vanaf 17.00 uur op ons servicecentrum in Rijswijk aan de Martin Campslaan
3. Benoeming: De Raad selecteert voorkeurskandidaten die worden voorgedragen tijdens de vergadering op dinsdag 11 maart 2025

Meer informatie?

Kijk op onze websites:

• Kinderopvang Morgen: www.kinderopvangmorgen.nl
• Up Kinderopvang: www.upkinderopvang.nl
• True Colors: www.truecolorschildcare.com
• EigenWijs: www.eigenwijsekids.nl

Voor vragen kun je contact opnemen met onze directeur/bestuurder, mevrouw C.S.J. Onink-Emde, via e-mail: tonink@kinderopvangmorgen.nl of telefonisch: 06-29426529.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Samen werken we vandaag aan een betere morgen.
(Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.)

Profielschets Raad van Toezicht Kinderopvang Morgen – Met Focus op Diversiteit en Inclusiviteit.

Rol en Verantwoordelijkheden van de Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht speelt een cruciale rol in het bewaken van de strategie en het beleid van Morgen. Naast integraal toezicht, biedt de Raad ondersteuning aan de bestuurder en zorgt zij voor een gezonde balans tussen ambitie en verantwoording. Met een actieve betrokkenheid bij maatschappelijke ontwikkelingen, fungeert de Raad ook als werkgever en sparringpartner voor de bestuurder. De Raad bestaat uit minimaal vijf en maximaal zeven leden, die gezamenlijk zorgen voor een diverse en gebalanceerde expertise.

Doel en Kerntaken van een Lid van de Raad van Toezicht

Doel:
Een proactieve bijdrage leveren aan de missie van Morgen om ieder kind, ongeacht achtergrond, een kansrijke toekomst te bieden. Vanuit een multidisciplinaire samenwerking dragen leden bij aan vernieuwing en kwaliteit binnen de organisatie.

Kerntaken en Competenties:

• Passie voor diversiteit en inclusiviteit: Actieve inzet voor een inclusieve cultuur waarin kinderen zich vrij kunnen ontwikkelen.
• Strategische denkkracht: Het bijdragen aan de lange termijn visie van Morgen en deze toetsen aan maatschappelijke en sectorale ontwikkelingen.
• Signaleren en monitoren: Belangrijke trends en afwijkingen opmerken in de context van kinderopvang, inclusief thema’s zoals jeugdzorg, onderwijs en diversiteit.
• Sparringpartner: Klankbord zijn voor de bestuurder, met oog voor wederzijdse groei en balans.
• Netwerk en stakeholders: Onderhouden van een breed, divers netwerk en contacten met relevante stakeholders binnen en buiten de regio.
• Organisatiebetrokkenheid: Aanwezig zijn bij bijeenkomsten en locaties bezoeken om voeling te houden met de cultuur en sfeer binnen de organisatie.

Gewenste Competenties en Expertises

Gezien de uitdagingen in de kinderopvangsector en de ambitieuze koers van Morgen, zoekt de Raad naar kandidaten met expertise in een of meer van de volgende gebieden:

• Jeugdhulpverlening of jeugdzorg: Ervaring met complexe vraagstukken rondom (basis)onderwijs, zorg en welzijn van kinderen, met oog voor kwetsbare doelgroepen.
• Ondernemerschap en innovatie: Creatieve denkers met ervaring in het realiseren van impactvolle projecten en het verkennen van nieuwe kansen.
• Kunst en cultuur: Kennis van hoe culturele activiteiten bij kunnen dragen aan de ontwikkeling van kinderen en het creëren van een inclusieve gemeenschap.

Functie-eisen

• Academisch werk- en denkniveau: Een kritische en strategische blik op bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken.
• Diversiteitsbewustzijn: Actieve inzet om diversiteit in achtergronden, perspectieven en vaardigheden te bevorderen.
• Regionale en landelijke bekendheid: Begrip van de specifieke uitdagingen en kansen in de regio van Morgen, met een blik op nationaal beleid.
• Bestuurlijke ervaring: Vaardigheden in toezicht, Governance en strategisch beleid.
• Beschikbaarheid en betrokkenheid: Gemiddeld 16 dagdelen per jaar, inclusief vergaderingen, themabijeenkomsten en locatiebezoeken.
• Financiële expertise: Ervaring met begrotingen, financiële risicoanalyses en jaarverslagen binnen grotere organisaties.

Onze Visie op Diversiteit

Bij Kinderopvang Morgen streven we naar een Raad van Toezicht die een afspiegeling is van de samenleving. Diversiteit in gender, culturele achtergrond, expertise en leeftijd zien wij als een verrijking. Wij geloven dat een diverse Raad niet alleen bijdraagt aan inclusiviteit binnen de organisatie, maar ook zorgt voor innovatieve en impactvolle besluitvorming.

Motivatie voor Kandidaatstelling

Ben jij gedreven om impact te maken op de toekomst van kinderen? Heb jij een unieke kijk op hoe kinderopvang inclusiever, innovatiever en effectiever kan worden? Dan nodigen wij je van harte uit om je aan te melden voor een plek in de Raad van Toezicht van Kinderopvang Morgen. Samen bouwen we aan een betere toekomst!