Arbeidsvoorwaarden

Tijdens een introductiebijeenkomst maak je verder kennis met de organisatie van Morgen en de verschillende merken en informatie over onze pedagogische visie. Ook ontmoet je andere nieuwkomers, collega’s die binnen Morgen starten. Verder zijn er gesprekken waarin we graag van je willen weten of je de weg binnen onze organisatie hebt gevonden en je welkom voelt. Tijdens deze gesprekken gaan we verder in op jouw vragen en tips.

Behalve dit warm welkom kun je het volgende van ons verwachten:

• Fiscaal aantrekkelijke aanschaf met FiscFree van bijvoorbeeld fiets, laptop, tablet, telefoon of je sportcontributie
• Eindejaarsuitkering; in 2021 is dit 2% (hoogte cao bepaald)
• Tegemoetkoming reiskosten van 5-30 km, enkele reis
• Tegemoetkoming zorgverzekering van maximaal €16 per maand
• Ruime verlofregeling uit de cao kinderopvang met o.a. buiten het reguliere bevallingsverlof ruim 5 weken betaald geboorteverlof voor partners.
• Levensfasebudget voor een goede balans tussen werk en privé
• Korting op kinderopvangkosten bij een vestiging van Morgen voor je eigen kind(eren) en voorrang op plaatsing
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden bij onze Academie Morgen
• Bonus van €200 netto voor het aanbrengen een nieuwe collega
• Tijd en ruimte voor verdere persoonlijke ontwikkeling door het deelnemen aan seminars en workshops.