De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) moet ervoor zorgen dat zelfstandigen ook echt zelfstandig werken. Wanneer een overkomst meer lijkt op loondienst, ben je als ZZP’er schijnzelfstandig. Dat is tegen de regels. Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst hierop handhaven. Een bedrijf dat de regels overtreedt, krijgt een boete. Daarom stoppen veel bedrijven met het inhuren van ZZP’ers.
Dit is hét moment om met ons in gesprek te gaan over een leuke baan. Morgen heeft verschillende kinderopvangmerken en integrale kindcentra met alle soorten kinderopvang. Allemaal met een eigen identiteit en gevoel, maar vanuit één gedeelde visie. Met zo’n 40 vestigingen in Rijswijk, Delft, Den Haag-Ypenburg en Westland-Wateringen.
Je bent verzekerd van een voorspelbaar inkomen. Ook op de momenten dat het werk even wat rustiger is. Geen zorgen meer over het vinden van opdrachten of de onzekerheid of je straks nog werk hebt. Je weet waar je aan toe bent en kunt vertrouwen op een stabiel maandinkomen, vakantiegeld, pensioenopbouw en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bovendien krijg je de vakanties doorbetaald en ook bij verzuim door ziekte.
Je krijgt de kans om echt een band op te bouwen met je collega’s, de kinderen en hun ouders. Je bent deel van een vast team en leert iedereen goed kennen. Dat betekent samenwerken met mensen die dezelfde doelen voor ogen hebben en die altijd voor je klaarstaan. Samen groeien we, vieren we successen en kunnen we vertrouwen op elkaar. En natuurlijk maken we ook veel plezier met elkaar.
Als Morgen investeren we graag in onze medewerkers met trainingen, opleidingen en doorgroeimogelijkheden. Of je nu je kennis wilt verdiepen, nieuwe vaardigheden wilt leren of uiteindelijk een andere functie binnen Morgen ambieert, we ondersteunen je om het beste uit jezelf te halen.
Wij verwelkomen je graag in een van onze teams!
We begrijpen dat de stap van zelfstandigheid naar loondienst een verandering is. Daarom staan we klaar om samen met jou te kijken hoe we deze overgang zo soepel mogelijk kunnen maken. Heb je vragen over wat werken in loondienst precies voor jou betekent? Neem gerust contact met ons op – we vertellen je graag meer over de voordelen van een vaste baan in de kinderopvang en kijken samen naar de mogelijkheden.
Twijfel je nog omdat je in je werk graag flexibel wilt blijven? Ook dan zijn er volop mogelijkheden. Bijvoorbeeld als roulerend pedagogisch medewerker of een nulurencontract. Of misschien wil je in de schoolvakanties wel vrij zijn.
Ik wil graag samen de mogelijkheden verkennen.
"*" geeft vereiste velden aan
De nieuwe situatie hoeft niet het einde te betekenen van je carrière in de kinderopvang. Sterker nog, het kan een nieuwe start zijn als pedagogisch medewerker in loondienst.
